Når en medarbejder på Ingeørhøjskolen i Århus viser symptomer på stress, er det ikke kun den enkeltes problem men hele organisatiosom skal i behandling. Derfor hentede ledelsen hjælp udefra til at vende bøtten og få bugt med det høje stressniveau, der var udløst af for mange forandringer på for kort tid. »Forandringerne skabte utilfredshed, og det hele skete meget hurtigt. Det gav et ekstraært pres på organisationen,« fortæller rektor Ove Poulsen. Han mener ikke selv, at de er helt i mål med forandringerne endnu, men der er allerede flere positive resultater. Ledelsen valgte at samarbejde med Erno Metze Erhvervspsykologer, der har udviklet den såkaldte Puls Human Resource Analyse. Ved hjælp af det måles forskellige faktorer, der bl.a. har betydning for stressniveau, trivsel og jobtilfredshed. Ofte viser det sig nemlig, at folk ikke lider af stress, men at det er organisatoriske problemer, som kommer til udtryk gennem utilfredse medarbejdere.
Læs mere på ing.dk.
Forebyg stress med en massagestol fra Bwell. Den gør underværker og forbedrer virksomheden arbejdsmiljø for medarbejderne drastisk.
23.01.2008. 08:10